Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bereits seit Jahren ein wesentlicher Bestandteil unserer Personalarbeit. Seit 10 Jahren sind wir Mitglied im bundesweiten Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und profitieren von den Erfahrungen und guten Beispielen der über 7.800 Mitglieder, die das Netzwerk mittlerweile umfasst.
„Wir ermöglichen unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice sowie spezielle Angebote für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit, um sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Wir profitieren im Gegenzug von einem motivierten und zufriedenen Team. Vereinbarkeit rechnet sich für alle“, erläutert der Geschäftsführer Heiko Günzel.
„Der Arbeitsmarkt verändert sich. Die Fachkräfte von heute formulieren ihre Erwartungen klarer, die Personalarbeit wird individueller. Vereinbarkeit ist keine Frage mehr des „Ob“, sondern des „Wie“, also wie man sie ausgestaltet. Dabei muss es gelingen, Wünsche der Beschäftigten und betriebliche Erfordernisse auszubalancieren“, so Kirsten Frohnert, Projektleiterin des Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor Familie“.
Über das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ wurde 2007 vom Bundesfamilienministerium und dem Deutschen Industrie-und Handelskammertag als zentrale Plattform für familienorientierte Unternehmen gegründet. Seither wächst es kontinuierlich und umfasst mittlerweile über 7.800 Mitglieder, vom Kleinstbetrieb bis zum DAX-Unternehmen. Das Netzwerkbüro unterstützt mit seinen Angeboten vor allem kleine und mittlere Betriebe bei der praktischen Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik.